2019年4月12日下午，合肥濱湖學院2019年分類招生考試職業適應性測試順利進行，來自全省各地的考生參加了校考首日的測試。在學院各部門的精心組織下 ，各項考試工作有序進行 。

　　據瞭解
，合肥濱湖學院2019年分類招生較去年有很大變化 ，報名學校志願降到3所，報考考生達6000多人。2019年開設專業達30多個，分交通、建築、旅遊、汽車、管理、教育、財經等十大類，分佈在5個二級學院。

　　其中，作爲濱湖學院校企合作的重點發展對象
，商旅學院與萬豪國際集團共同培養“萬豪班” ，是專業人才培養模式的一次創新和突破。雙方發揮各自優勢 ，開展深度校企合作，在人才培養、教學開發、師資培養、學生實習實訓等方面開展全方位合作，共同培養高級酒店管理人才。

　　申博官网常務副院長周本順對“萬豪班”讚賞有加 ，他表示這種實行校企合作模式下的“訂單”培養 ，使得酒店管理專業的學生在校就能強化專業技能，找準工作方向，深受學生和家長歡迎。

　　萬豪國際集團旗下酒店合肥新站利港喜來登自2012年就與合肥濱湖學院開展合作，隨着合作深入 ，2015年爲濱湖學院投資建立了專業的客房實訓教室，並長期安排酒店經理級人員擔任專業指導老師，在2015年也與學院簽訂了喜來登定向班。經過多年合作  ，現在已經形成酒店管理專業學生認知性見習、工學交替見習與頂崗實習相結合的人才培養模式。

　　2016年，合肥新站利港喜來登將萬豪國際集團旗下姐妹酒店不斷引薦給濱湖學院 ，目前學院與常州喜來登酒店和合肥包河福朋喜來登酒店也有人才合作項目。2018年，萬豪家族基金會旗下的“萬禮豪程”各項公益教學提升項目給學院帶來了行業最先進的教學方法 ，“萬禮豪程”的各項實踐活動，開闊了學生的行業見識也切實提升了他們的專業水平。

　　被問及萬豪國際在員工職業發展上的優勢時，合肥新站利港喜來登酒店總經理劉雲嘯說道：“萬豪國際集團在130個國家和地區擁有超過7000家酒店，並擁有30個酒店品牌。‘以人爲本’是萬豪集團核心價值觀中的第一條，關注員工和關愛員工是我們開展各項工作的起點 。萬豪先進的培訓和職業規劃系統以及廣闊的發展平臺 ，保證了萬豪的員工既有職業發展的燃料，也提供了職業發展的最大可能性
 。萬豪國際在大中華區常年蟬聯行業主流平臺頒發的‘最佳僱主’獎項，也說明了 ，萬豪在員工職業發展上取得的卓越成績！”

合肥新站利港喜來登酒店總經理劉雲嘯

　　濱湖學院是酒店經營發展的重要人才培養基地 ，同時企業也爲同學提供了廣闊的就業和發展平臺，學院和酒店的合作將進入更加深入的多贏合作階段，實現校企優勢互補、資源共享。

　　萬豪國際集團是全球首屈一指的酒店管理公司 ，被《財富》雜誌評爲酒店業最值得敬仰企業和最理想工作酒店集團之一，多次被著名商界雜誌及媒體評爲首選的酒店業最傑出的公司
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